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养老保险转续办法下半年出台

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     事业单位养老改革退休人员待遇不会大幅降低，退休年龄是否延长将综合考虑

      人力资源和社会保障部副部长胡晓义11日在接受中国政府网在线访谈时，对社会普遍关注的我国养老保险制度相关热点问题进行了回应。他说，尽管已进入老龄化社会，但中国任何时候都能够养活自己的老年人，事业单位养老改革不会大幅度降低退休人员待遇。 

       不久前，人力资源和社会保障部已将《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》向社会公开征求意见，解决跨省流动就业的养老保险关系转移接续问题指日可待。那么，这一办法何时能够出台实施呢？ 

      胡晓义表示：“我很乐观地估计，今年下半年一定会出台实施。” 

      据胡晓义介绍，该办法于今年春节前后在全社会征求意见，社会反响非常热烈，各界人士从不同角度提出了补充、修改、完善的建议。目前，有关部门正根据各方面的意见，对这一办法进行进一步的修改补充。“要保证办法一出台实施，所有的关系都能接上。”胡晓义说，《农民工参加基本养老保险办法》同时也将在下半年出台。 

　　 事业单位养老改革不是甩包袱 

       今年初，重庆等５个省市事业单位养老保险制度改革正式启动。目前，进展情况如何？ 

       胡晓义表示，对事业单位进行科学分类是试点的首要任务之一，是整个改革的前提。目前，这个工作正在进行中。 

       对于事业单位养老保险制度改革，有人认为是为了财政甩包袱，有人认为是大幅度降低事业单位退休人员的退休待遇水平。对此，胡晓义认为，这都是误解。 

       胡晓义指出，改革一是要解决由单位保障变成社会保障的问题，在全社会范围内统筹互济；二是要解决权利和义务对等的问题，鼓励大家更好地做贡献，多缴费，长时间缴费。 

       胡晓义说，国务院在研究试点时很明确，就是“老人老办法，中人逐步过渡，新人新制度”，原则是“就高不就低，逐步过渡”。筹资的结构是“单位交一部分，个人交一部分”，具体筹资比例是试点当中的内容。 

　　是否推迟退休年龄将综合考虑 

       有消息说，中国政府正在考虑推迟退休年龄以应对养老金支付压力。 

        对此，胡晓义认为，这是一个重大决策，要经过非常细致深入的研究，综合各方面情况才能决定。从国际上的经验来看，即使作出了决策，也要有一个渐进的过程。 

        胡晓义指出，退休年龄关系到养老保险的可持续发展问题，在我国要从现阶段国情考虑，既要看到老龄化给养老金带来的压力，又要看到我国人口多、劳动力供应丰富、就业压力大这样一个长期存在的现实，在这两者之间实现平衡，综合考虑。 

       胡晓义说，目前我国劳动力供求情况是“有多有少”。多是普通的劳动力多，少的是高等专业技术人才。有些地方尝试对一些短缺的人才和岗位实行弹性退休时间，弥补高端人力资源市场的不足，胡晓义认为这是一种积极的尝试。据新华社 

        北京试点取消机关事业单位职工公费医疗 

       据京华时报消息 作为北京市医疗改革唯一试点区，平谷区5月起在全市率先试行公费医疗并入基本医疗保险改革。全区2万多名行政机关、事业单位在职职工和退休人员将不再享受公费医疗，全部纳入基本医疗保险报销。据悉，医疗保险改革改变了公费医疗项目经费政府全部负担的形式，由单位及职工个人共同缴纳保险费，且缴费水平与工资挂钩。同时已建立基本医疗保险统筹基金、个人账户、大额费用互助金和退休人员补充保险。 

　　人保部：高校毕业生到8月底就业率达80% 

       据新华社电 记者１１日从人力资源和社会保障部获悉，人力资源和社会保障部要求，６、７、８三个月突出抓好高校毕业生就业工作，到８月底，力争使高校毕业生就业率达到８０％。 

       据人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，下半年，要以提高政策实效为重点，推进更加积极就业政策的落实，全方位促进就业增长。以高校毕业生为重点，推进统筹就业。尹蔚民表示，当前，国际金融危机对我国的影响尚未见底，这场危机对就业的不利影响还将进一步显现，影响的周期会更长，波动也会更大，要做好最困难的准备。(资料图片：老人领取养老待遇资格证和养老金存折 记者 徐元宾 摄) 

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