雇佣关系与损害责任-省法学会老年法学研究会-河北老年网

雇佣关系与损害责任

正文浏览次数:163

2014/12/10 23:41:58 来源：未知作者：admin

　　雇员受损害责任，是指雇员在完成雇主也就是我们通常所说的“老板”所交付的工作任务中遭受损害，雇主所应承担的赔偿责任。雇员受害责任首先要以雇佣合同关系存在为前提。但这种责任不是合同责任，而是一种侵权责任，属于特殊侵权责任的一种。那么，如何认定雇佣关系呢？在概念上，雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用其提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同关系。这涉及到雇佣关系双方的切身利益，因此是一个十分重要的问题。

　　文章录入：admin 责任编辑：admin

（责任编辑：xhcen）

相关信息

● 同居关系不受法律保护

2014/12/10 23:55:29

● 房屋漏水损害邻居财产产权不明被告共同赔偿

2014/12/10 23:55:25

● 免费搭载他人应承担特殊侵权责任

2014/12/10 23:55:25

● 治疗椎间盘突医成瘫痪医院负赔偿责任

2014/12/10 23:55:20

● 商品房预售系列之预售条件

2014/12/10 23:55:14